コラム一覧 – マインドフルネスプロジェクト

第5章ではSet（方向性を定める）の実践方法を学びました。この章では、Look back at your growth（成長を振り返る）に焦点を当て...

第4章で、SLTメソッドの全体像をお伝えしました。Set・Look back・Team upという3つのステップを循環させることで、自律型人材が育つ...

「理論は理解できましたが、実際の現場でどう活用すればよいのでしょうか？」これまで3回にわたって、自律型人材育成の理論的基盤をお伝えしてきました。V...

あなたのチームで、こんな光景を目にしたことはありませんか？ある管理職は「このプロジェクトの社会的意義」を熱く語りかける。別の管理職は「達成者には特...

「頑張ります！」と言っていたのに、なぜ続かないのでしょうか？定例会議で、「今四半期の売上目標20%アップ」が発表されました。AさんもBさんも、その...

月曜日の朝、こんな光景を目にしたことはありませんか？朝礼で新しいプロジェクトを発表したとき、部下の反応を見回すと… 「また面倒なことが降ってきた」...

最近の人的資本経営の潮流においては、EIが高い人が今後評価されていくことが容易に想像されます。ダニエル・ゴールマンは、人生の成功を決める要因のうち、...

2024年は、人的資本経営の取り組みが本格化する一方で、二極化が進むでしょう。手探りで開示の対応に追われ形骸的な取り組みに終始する企業と実質的な取り...

心の旅：前回は、リーダーシップとは何か、リーダーの役割は何かを整理しました。ソラ：それと、尊敬できるリーダーの特徴を挙げて、EIの要素が大切だとい...

リーダーシップとは、「気持ちに訴えかける仕事」と表現しています。そして、リーダーの役割は、「良い雰囲気を醸成して集団を導くことであり、そのためには、...

マインドフルネス、EI、神経科学の情報をお届けします。SIYを疑似体験するSIYJourneyも連載中です。