【終了：経営者・人事向け】マインドフルネス導入事例
コロナ禍によって、私たちは大きな価値観の転換点にいます。多くの組織と個人が働き方と生き方を否応なく見直すこととなりました。経営者が解決すべき経営課題は数多くあると思います。今後どのように企業経営していくかを考える上で、人事戦略、組織改革はその核となる要素でしょう。ここで、戦略立案を見誤れば、競争力や持続可能性の観点から、中期的なダメージは避けられません。
組織の規模、業種、成長ステージ、組織熟成度に応じて求められる具体的なアプローチは異なるもののマインドフルネスは、その１つの切り口になるかもしれません。健康経営、経営力強化、組織活性化、生産性向上などの課題感がある組織にとっては、一考の価値があると思います。
【テーマ】マインドフルネスを体感し、組織への導入事例を学ぶ
【日時】6月29日火曜日＠10時〜11時
【金額】無料
【内容】
・マインドフルネスとは
・マインドフルネスの導入目的
・導入事例
・基本となる実践法の体験
【こんな企業にオススメ】
・マインドフルネス研修を検討している
・エンゲージメント向上の施策を検討している
・健康経営の施策を検討している
・ストレスマネジメントの施策を検討している
・新卒研修のプログラムを検討している
