【Vol.11】 聞く力を磨く 〜マインドフル・リスニングの実践〜
マインドフル・リスニング は、受講生が職場で実践して有効なコミュニケーション方法として評価されています。会議での議論では、反対意見にも耳を傾けられることで、建設的な意見交換になったり、1 on 1では部下の話をしっかり聞くことで、問題点や課題の共有ができて、具体的なアクションプランにつなげることができた、という報告があります。ぜひ、試してみてください。
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