変化が激しい事業環境の中で、経営者、従業員がリーダーシップを発揮して、自らの潜在能力を引き出し成果を最大化するために、「EI」が注目されています。VUCA世界・AI時代において、既存の考え方や枠組み、過去の成功体験が通用しなくなり、論理的知性（IQ）だけでは対応しきれなくなってきています。「EI」をベースに人の心を熟慮したマネジメントのアプローチが新しい価値を生み出す競争力の源泉に繋がると考えられます。

本ウェビナーでは、企業向けのマインドフルネスをEIの視点から学びます。マインドフルネスの社内導入を検討している企業や健康経営、組織活性化、生産性向上、エンゲージメント、心理的安全性などの課題感がある組織にとっては、一考の価値があると思います。

【テーマ】VUCA世界・AI時代に求められるEIとは

【日時】2022年2月24日（水）10時〜11時（最大15分延長）

【内容】

• EIとは
• EIの効果
• マインドフルネスとEIの関係

【金額】無料

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【こんな企業にオススメ】

• 健康経営の施策を検討している
• レジリエンス研修を検討している
• エンゲージメント向上の施策を検討している
• ストレスマネジメントの施策を検討している
• リーダーシップ研修を検討している
• 新卒研修のプログラムを検討している

（EIとは）エモーショナル・インテリジェンス(EI)は、感情的知性です。EIは、脳の中の理性と感情のコミュニケーションから生まれ、自分自身と他者の心の動きに気づき、理解し、その情報を使って自分の行動や人間関係を上手にマネジメントする心のスキルです。EIスキルは、マインドフルネスと固く結びついており、マインドフルネスの実践により、EIスキルが磨かれていきます。

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【今後のウェビナー】

• 2月17日 (木) 10:00 – 11:00　VUCAの世界AIの時代に求められるEI
• 2月24日 (木) 10:00 – 11:00　レジリエンスを高めるマインドフルネス
• 3月3日 (木) 10:00 – 11:00　マインドフルネスの基本
• 3月10日 (木) 10:00 – 11:00　エンゲージメントを高めるマインドフルネス
• 3月17日 (木) 10:00 – 11:00　心理的安全性を高めるマインドフルネス
• 3月24日 (木) 10:00 – 11:00　マインドフルネスを組織成果に直結させる3つのポイント

【主催】　マインドフルネスプロジェクト（https://mindfulness-project.jp）
「心でつながる社会」というビジョンを掲げ、科学的に有効性が確認されているマインドフルネスやエモーショナル・インテリジェンス(EI)を活用し、リーダーシップ、エンゲージメント、心理的安全性、レジリエンス、ストレスマネジメントなどのテーマで研修プログラムを提供している。組織開発、人材開発のコンサルテーションや会議のファシリテーション、経営者向けコーチを請け負う。