SLTメソッド™コラム「第4章」公開のお知らせ
第４章では、「SLTメソッド」—3つの力を統合的に育む実践フレームワークー をご紹介します。
S – Set your direction(方向性を定める)
朝3分の意図設定で、「やらされ感」から「やりたい感」へ転換
L – Look back at your growth(成長を振り返る)
夜の振り返りで小さな成功を発見し、有能感を育てる
T – Team up with respect(尊重して協働する)
マインドフル・リスニングで心理的安全性を構築
この3つのステップを循環させることで、部下の内発的動機づけを引き出し、
自律型人材へと育てていきます。